تحت شعار 2024 عام التمكين المستدام بنك الأمل للتمويل الأصغر يقر خطته للعام 2024
أطلق بنك الأمل للتمويل الأصغر شعار “2024 … عام التمكين المستدام” ليعكس توجهات خطته التشغيلية للعام 2024 ، وفي ظل استمرار التحديات التي يعاني منها القطاع المصرفي من الأوضاع السياسة والاقتصادية ، فقد أعلن بنك الأمل لتمويل الأصغر بعد انعقاد اجتماع مجلس إدارته منتصف شهر يناير إقرار خطته التشغيلية والمالية للعام 2024 ، والتي سيركز خلالها على قضايا التمكين الاجتماعي والاقتصادي والبيئي التي تعكس اسهامات البنك في دعم قطاع المشاريع الصغيرة والصغرى والتركيز على الشباب والمرأة من خلال حزمة الخدمات المالية وغير المالية التي يقدمها بالشراكة مع مؤسسة الأمل للتدريب وريادة الأعمال ( ريادة ) .
وبعد ان استطاع البنك آواخر العام 2023 تجاوز التحديات التي فرضها قانون منع التعاملات الربوية على القطاع المصرفي والمالي بشكل عام وبنك الأمل بشكل خاص من خلال تحديث منتجاته وتطوير منتجات مالية جديدة متوافقة مع معايير الصيرفة الإسلامية ، فسيركز البنك خلال العام 2024 على توسيع حصته السوقية في قطاع التمويل الأصغر من خلال توسيع عمليات الإقراض واستهداف شرائح من السوق عبر منتجات تمويلية مبتكرة ، بالإضافة إلى إطلاقه مع بداية العام 2024 المرحلة الثانية من مشروع ريادة الأعمال الشبابية والشمول المالي الممول من الاتحاد الأوروبي وصلتك وأجفند والذي سيعمل خلال 4 أعوام على الدعم المالي والفني لمشاريع الشباب الريادية خاصة تلك التي تضررت بسبب الحرب ودعم إنشاء المشاريع الشبابية الجديدة لأصحاب الخبرات والتخصصات الفنية والمهنية .
وترجمة لإيمان بنك الأمل بقدرة القطاع المصرفي على لعب دور مهم في مواجهة مخاطر المناخ في اليمن. من خلال تقديم التمويل للمشاريع المستدامة التي تساعد على التخفيف من تغير المناخ وبناء القدرة على التكيف معه، بالإضافة إلى العمل على الحد من مخاطر المناخ من خلال تحسين ممارساتهم الخاصة، مثل الاستثمار في مصادر الطاقة المتجددة وتحسين كفاءة الطاقة ، فإن المشاريع والمنتجات وتعزيز العمليات الداخلية الصديقة للبيئة ستحظى بتركيز كبير خلال العام 2024 تنفيذا للمبادئ والتوجهات التي تم تأطيرها في دليل السياسات البيئية الذي أطلقه البنك في منتصف العام 2023 كأول دليل بيئي من نوعه في القطاع المصرفي اليمني .
وعلى صعيد التمكين المؤسسي فقد أقر البنك عدد من التوجهات والمشاريع التي تهدف إلى تحسين وتطوير بيئة العمل وتعزيز امكانيات الموظفين وتعزيز القدرات التقنية التي تتوافق مع استمرار توسع البنك في الخدمات الرقمية والانتشار عبر الفروع والوكلاء ونقاط البيع .